З березня вінничанам стало простіше знайти роботу

Березень – час переходу ринку праці в фазу стабільної позитивної динаміки. Усі підсумки попереднього року підведено, компанії в цілому визначилися зі стратегією та перспективами розвитку й, відповідно, зі своїми кадровими потребами. Традиційно у світі HR березень вважається початком «сезону».

Ці дані підтверджує статистика, повідомляє Міжнародний кадровий портал hh.ua.

Минулого місяця кількість вакансій у порівнянні з лютим збільшилася на 15–20 %. Приблизно така ж динаміка спостерігається порівняно з аналогічним періодом 2012 року.

Якщо в лютому старих вакансій було більше, ніж нових (усі, не закриті у 2012 році, закривали в січні), то в березні ситуація повернулася до звичного русла: нових вакансій стало більше, ніж лютневих «залишків».

Незмінними залишаються профсфери, які у лідерах за кількістю вакансій. Це IT/телеком, продажі, маркетинг та пропозиції для молодих фахівців.

Найбільш динамічно зростала кількість вакансій у виробничій та туристичній сферах. Приріст порівняно з попереднім періодом становить 20–25 %. Дещо знизилася активність у банківській сфері. Справді, деякі великі гравці ринку скоротили кількість вакансій та нових підрозділів.

 Практично без змін залишилася ситуація з уподобаннями претендентів. Як і в минулих місяцях, за кількістю резюме попереду сфера продажів. Однак, на відміну від минулого місяця, IT/телеком – не тільки друга за популярністю категорія у пошукачів, але й один із лідерів динаміки цього місяця.

Рейтинги зарплат у профсфері «продажі»

Однією з найпопулярніших профсфер і в пошукачів, і в роботодавців є продажі. Цю спеціалізацію певною мірою можна назвати індикатором ринку праці.

У цьому місяці HeadHunter пропонує ТОП-10 зарплат у Києві та регіонах у цій сфері. Встановити, які з вакансій можна включати в ТОП-10 у цій сфері, доволі проблематично. Роботодавці воліють указувати або більшу «вилку», або верхні значення можливих заробітків, враховуючи відсоток. У сфері продажів із зазначенням зарплат зазвичай публікують 25 % оголошень.

Топ-10 зарплат у Києві у сфері продажу (березень 2013)

* у вакансії вказано рівень фіксованої оплати, без бонусної складової, яка нараховується додатково.

У регіонах ситуація з вакансіями в сфері продажів має дещо інакший вигляд. До традиційних менеджерів додаються вакансії регіональних представників. Лідером за кількістю високооплачуваних регіональних вакансій у сфері продажів є Донецьк. Однак, аналізуючи ТОП-100 найвищих зарплат, можна сказати, що лідерами за рівнем оплати є не регіональні компанії, а великі загальнонаціональні корпорації, які можуть дозволити собі відкривати добре оплачувані вакансії практично у всіх регіонах країни.

* у вакансії вказано рівень фіксованої оплати, без бонусної складової, яка нараховується додатково.

ТОП-10 зарплат березня

Зведений ТОП-10 найвищих зарплат березня виглядатиме так.

ТОП-10 зарплат березня 2013

У цьому місяці у лідерах – ТОП-менеджери, вони потіснили програмістів і виробничих фахівців.

Затребуваність спеціалістів

У лютому роботу шукали 42 111 фахівців. Це на 15–20 % більше, ніж минулого місяця. Враховуючи високу активність ринку, hh.індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) дещо знизився до показника 4,5–4,8. Це означає, що на одну вакансію у минулому місяці претендувало менше п'яти претендентів.

У березні найзатребуванішими традиційно були IT-фахівці, менеджери з продажу, страхові агенти, а також усі ті, чиє завдання – залучати клієнтів: фахівці з реклами, медичні представники, менеджери з туризму тощо.

Дослідження проведено на основі бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в Україні у 2013 році.

ВИННИЦА.info