Вінницьким роботодавцям загрожує розорення через декретні відпустки?

Декретні відпустки можуть розорити роботодавців, повідомляє телеканал ZIK.

Аби відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами жінці зараховували до трудового стажу, вона має платити 2%, а працедавець - 33,2% єдиного внеску.

За словами майбутніх мам, наразі важко знайти роботу, а з прийняттям закону зробити це буде ще тяжче.

"Раніше я теж шукала і це було так довго, і дуже складно, і це шукала навіть не тільки я, подруги і знайомі теж, і зараз шукають роботу, і це дуже важко, а зважаючи на цей закон, думаю це буде ще в сотні разів важче, адже їм просто буде невигідно", - розповідає майбутня мама Настя.

Відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами зазвичай дають після 30 тижнів вагітності й виплачують наперед. Це щонайменше 6100-6400 гривень, залежно від відпрацьованих днів у місяці й розміру зарплати.

Віднині ж підприємство-роботодавець має заплатити 2013 - 2112 гривень єдиного соціального внеску за свою вагітну працівницю, а майбутня мама - 122-128 гривень у податкову.

Фактично мама отримає на 120-150 гривень менше, а її роботодавцю декретна відпустка обійдеться на третину дорожче.

ВИННИЦА.info