15 листоп. 2012 15:43

Українські ТОП-менеджери часто асоціюють свій стиль роботи зі стилем відомих кіно героїв.
Таких висновків дійшли фахівці кадрового холдингу АНКОР в Україні та Міжнародного кадрового порталу HeadHunter в результаті анонімного опитування проведеного серед управлінців середньої та вищої ланки з усієї України.
Анонімне дослідження проводилось для того щоб зрозуміти, що формує стилі управління та лідерські якості українських керівників. Тут в нагоді стали типажі кіногероїв, адже так легше групувати та описувати типажі.
Респондентам було запропоновано наступні типажі кіногероїв-лідерів: Доктор Хаус (Доктор Хаус); Биков Андрій Євгенович (Інтерни); Шерлок Холмс (Пригоди Шерлока Холмса та доктора Ватсона); Капітан Джек Горобець (Пірати Карибського моря); Віто Корлеоне (Хрещений батько); Нео (Матриця); Макс Отто фон Штирлиц (Сімнадцять миттєвостей весни); Эраст Петрович Фандорін (Турецький гамбіт, Статський радник тощо); Mr. First (Людина з бульвару Капуцинів);
За результатами опитувань, найбільше серед вітчизняних ТОП-ів - послідовники Ераста Фандоріна (х/ф «Турецький Гамбіт»), Віто Корлеоне (х/ф «Хрещений батько») та Катерини Тіхомірової (х/ф «Москва сльозам не вірить»). Трохи менш популярні – Доктор Хаус та Шерлок Холмс.
В роботі керівника вищої та середньої ланки, на думку опитаних, найважливіше важливо мати такі якості: рішучість, нестандартне мислення, врівноваженість, впевненість у собі та здатність переконувати.
ТОП-и вважають: щоб досягти вершини кар’єрного успіху, варто багато читати, займатися бойовими мистецтвами та грати в інтелектуальні ігри (шахи, го, нарди).
Дослідження проводилося серед управлінців середньої та вищої ланки в усіх регіонах України. В опитуванні взяли участь 220 чоловік: 68% чоловіків і 32% жінок. При цьому вік 26% респондентів склав більше 46 років.
65% опитаних – топ-менеджери, 21% – генеральні менеджери, і 10% – партнери чи власники бізнесу (мал. 1).
21% респондентів працюють у сфері товарів народного вжитку (FMCG), 10% – в роздрібній торгівлі, 8% – у галузі інформаційних технологій, 6% – в банківсько-інвестиційній галузі.