 +8
  +82 квіт. 2013 10:09

Головними літніми сезонними роботодавцями в Україні є Одеса та Крим, рідше можна зустріти вакансії в Західному регіоні. Найпоширеніші вакансії для сезонних працівників – це робота в готелях, барах і ресторанах.
Про це свідчать результати опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Готуй сани влітку, а віз узимку. Саме за таким принципом на Міжнародному кадровому порталі HeadHunter з'являється більшість сезонних вакансій. Наприклад, перші вакансії на період весна-літо 2013 почали публікувати ще в середині січня. Такий підхід дає можливість заздалегідь планувати високий сезон, як роботодавцям, так і тим, хто збирається працювати замість відпустки.
У 2013 році кількість сезонних вакансій дещо зменшиться порівняно з минулим роком, коли до футбольного чемпіонату Євро-2012 створювалися додаткові тимчасові робочі місця (чого в цьому році вже не передбачається).
Головними літніми сезонними роботодавцями в Україні є Одеса та Крим, рідше можна зустріти вакансії в Західному регіоні (тут високий сезон найчастіше припадає на зиму), іще рідше в інших регіонах України.
Істотну конкуренцію українським роботодавцям складають закордонні готелі та ресторани. Охочі попрацювати на пляжах Туреччини або Греції завжди матимуть таку можливість.
Найпоширеніші вакансії для сезонних працівників – це робота в готелях, барах і ресторанах.
Всі охочі можу попрацювати хостес чи касиром у ресторані в Ялті, офіціантом, кухарем або покоївкою в Алушті, мангальщиком в Дніпропетровську чи аніматором у Севастополі. Можна також спробувати себе як ресепшионіста в Турції.
Оскільки вакансії сезонні, особливих вимог до здобувачів не ставлять. Для кухарів потрібен досвід роботи, для інших – тільки бажання працювати. Для тих, хто безпосередньо спілкуватиметься з людьми, знадобляться такі якості, як комунікабельність і відкритість. Платити обіцяють від 3 до 5 тис. гривень. Для більшості вакансій також передбачено проживання, рідше харчування.
Для тих, кого не приваблює робота в готельно-ресторанному бізнесі можна попрацювати,
наприклад, продавцем непродовольчих товарів у Ялті. З-поміж вимог – тільки досвід роботи.
Якщо ж робота на свіжому повітрі – не ваша мрія, продавати можна туристичні послуги і путівки, наприклад, в Алушті. Працювати можна як в Криму, так і віддалено, роботодавці обіцяють індивідуальний підхід до оплати, а натомість просять досвід роботи і напрацьовану клієнтську базу.
Однак у сезон можна знайти і більш специфічну роботу. Наприклад, капітана моторної яхти. Але й вимоги до кандидатів будуть значно жорсткішими – досвід навігації, знання мов (англійська та російська), знання акваторій Чорного, Середземного, Егейського, Адріатичного, Іонічного, Лігурійського, Мармурового морів, а також відповідні сертифікати. Крім того, знадобляться позитивні рекомендації з попередніх місць роботи.
Тих, кому не до душі галасливий Південь, завжди чекає столиця. У Києві можна ще навесні попрацювати оператором call-центра, консультуючи клієнтів по телефону і резервуючи для них товар. Зайнятість хоч і не тривала – два місяці, але може бути прибутковою, роботодавці обіцяють заробітну плату від 4500 гривень.
Якщо офісна робота – не для Вас, то можна спробувати заробити на полі для гольфу в Харкові. Навчання в інституті фізкультури, знання англійської, приємна зовнішність і товариськість допоможуть вам отримати робітника тренувального поля. Основні обов'язки такого фахівця: культурне обслуговування гравців на тренувальному полі, підготовка поля (своєчасне збирання м'ячів), видача прокатного устаткування, надання інформації гравцям.
Не любите спілкуватися з людьми? Тоді можна подоглядати за рослинами. Наприклад, як
працівник тепличного господарства. Від співробітника з досвідом роботи не менше 2-х років і профільною освітою буде потрібно лише догляд за овочевими рослинами, а натомість роботодавець обіцяє привозити на місце роботи і достойно оплачувати роботу.
Дослідження проведено на основі бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в Україні в 2013 році.