Выбор регионов. За новыми знаниями - на курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге

Повышение квалификации руководителей и специалистов является насущной задачей развития бизнеса. По мнению экспертов в области управления персоналом навыки и информация, которыми владеют сотрудники компаний, остаются актуальными в течение ближайших пяти лет. Чтобы избежать последующей деградации в профессиональном плане, специалистам необходимо регулярное обновление знаний. 
Способы повышения квалификации могут быть самыми разными:

 - самообразование, 

 - стажировки, 

 - участие в семинарах и симпозиумах

 - обучение на курсах различной продолжительности, 

 - профессиональная переподготовка. 

Руководители компаний понимающие, что успех бизнеса напрямую зависит от уровня подготовки кадров, вкладывают средства в обучение своих специалистов.

Обучение специалистов – уверенность в будущем компании

Концепция непрерывного образования появилась в развитых странах еще в конце 70-х годов прошлого века и на примере успешных компаний доказала свою полную состоятельность. 
Повышение квалификации работников за счет предприятия - это тот случай, когда интересы компании и сотрудников полностью совпадают. Специалисты получают уверенность в стабильном профессиональном и карьерном росте, а компания - лояльных и мотивированных сотрудников, способных справляться с новыми бизнес-задачами. 
Подавляющее большинство наемных работников, прошедших обучение, связывают свою дальнейшую деятельность с предприятием, что снижает текучесть кадров. Компания получает возможность формировать кадровый резерв из числа собственных перспективных сотрудников для продвижения их на ключевые посты. 
Следует отметить, что постоянное обучение – задача актуальная, не только для узкопрофильных специалистов, но и руководителей среднего и высшего звена. 

Курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге – эффективная "учеба для директора"

Основная цель, которую преследуют руководители компаний, когда принимают решения взяться за учебу - это улучшить свой бизнес. Не секрет, что многие успешные руководители и бизнесмены, не имеют специального образования и достигли высоких результатов, благодаря упорному труду и личным лидерским качествам. Обучение менеджменту дает возможность наложить теорию на практику. 
Краткосрочные курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге позволяют всего за несколько дней посмотреть на себя и свои управленческие решения со стороны, расширить собственный кругозор, познакомиться с бизнес-опытом компаний иной сферы деятельности. Среди множества программ семинаров-тренингов руководитель компании из любого региона России и СНГ может выбрать наиболее актуальную и полезную для себя тему обучения.