В МОЗ роз’яснили про нарахування до збільшених зарплат лікарів і медичних сестер

Відповідно до постанови Уряду, з січня 2022 року в закладах охорони здоров’я комунальної та державної форми власності заплата лікаря не може бути меншою ніж 20 тисяч гривень, а зарплата медсестер – не нижче 13,5 тисяч гривень. Це не фіксований рівень заробітної плати, а лише встановлений мінімум. Понад цю суму медикам може нараховуватися доплата за стаж, категорію, нічні, святкові та інші види доплат.

Про це повідомили у пресслужбі Міністерства охорони здоров'я.

Диференціація заробітної плати має проводитися керівником медичного закладу. Адже після того, як лікарні стали самостійними підприємствами, саме керівник медичного закладу відповідає за розподіл коштів та визначає, який відсоток бюджету закладу має бути спрямовано у фонд заробітної плати.

«13 500 гривень середньому медичному персоналу та 20 000 гривень лікарям – це базовий рівень заробітної плати. Тобто нижче за ці цифри лікарям та медичним сестрам, які працюють в державних та комунальних медзакладах, нараховувати не повинні. Водночас це не фіксована заробітна плата. Це означає, що ні лікар, ні медсестра не мають отримувати менше коштів, однак можуть отримувати більше. Якщо медичний заклад спроможний і має необхідні фінанси», – зазначив заступник міністра охорони здоров'я Олексій Яременко.

За словами заступника міністра охорони здоров'я, підвищення базової заробітної плати медикам, яке вступило в дію з нового року, не передбачає, що відтепер фахівці з мінімальним стажем і фахівці з вислугою років мають обов'язково отримувати ідентичну заробітну плату. Адже Уряд встановив лише мінімум, нижче якого не може опускатися зарплата медичного працівника.

Новини в зручному форматі в нашому Telegram-каналі ‒ https://t.me/vinnitsa_info

Вінниця.info