Трудовые отношения с иностранными гражданами

Опираясь на положения прописанные в Законодательстве Украины, можно сказать, что иностранцы имеют право заниматься любым, существующим в Украине, видом предпринимательской деятельности. В их число входит и инвестиционная деятельность.

Трудовые отношения иностранца с работодателем начинаются после получения разрешения на трудоустройство. Необходимо отметить, что в соответствии Кодекса законов о труде Украины такие отношения иностранных лиц, которые работают в Украине, определяются законодательством и международным соглашением той страны, где был произведён найм работника. В результате следует, что иностранный инвестор за пределами границы государства может заключить договор и использовать режим труда той страны, если он более подходящий, чем украинский. Также важно знать, что иностранному инвестору предоставляется возможность предъявлять более высокие требования к рабочим. Конечно, при этом не нужно забывать о соблюдении национальных требований о гарантиях занятости, работы молодёжи, инвалидов и женщин, а также охраны труда.  

Законодательство нашего государства, обуславливающие порядок, условия заключения, действия и прерывание трудовых договоров, оформление разрешения на трудоустройство, времени работы и отдыха, гарантий заработной платы распространены как для граждан Украины, так и для иностранцев.

Разрешение на трудоустройство не выдается, при обстоятельствах, приведённых ниже:

• уровень  образования иностранного гражданина/лица без гражданства, а также его квалификация не соответствует требованиям, которые работодатель указывает в отчете 3ПН
• если работодатель имеет задолженность  по уплате единого взноса за данными Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а также задолженности по уплате штрафных санкций за нарушение положений Закона Украины «О занятости населения»
• если поданные документы не соответствуют требованиям законодательства Украины, нарушены сроки подачи или в документах указаны недостоверные данные.
• при наличии обстоятельств, требующих принудительного возвращения или выдворения иностранца/лица без гражданства за приделы нашего государства
• в случае, если на момент оформления документов иностранец/лицо без гражданства отбывает наказание за совершение преступления или в отношении его ведется уголовное производство.