Серед вінничан найбільш активно роботу шукають молоді спеціалісти, менеджери з продажів, програмісти та бухгалтери

Загалом, незважаючи на непросту економічну ситуацію, ринок праці в Україні показує позитивну динаміку.

Такі дані були отримані в результаті дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Найбільш динамічні галузі за кількістю нових вакансій — виробництво, видобуток сировини, туристичний і ресторанний бізнес; зросла також кількість пропозицій для молодих спеціалістів і журналістів. Негативна динаміка (зниження кількості пропозицій) помітна лише в трьох сферах — в бухгалтерії і фінансах, в страхуванні та для співробітників некомерційних організацій.

На відміну від вакансій, тенденція до збільшення кількості резюме не змінюється роками і тут приріст помітний постійно і в усіх проф. сферах. Так, у першому півріччі 2013 року в порівнянні з аналогічним періодом минулого року приріст у середньому склав 52%.

Частіше ніж інші роботу стали шукати топ-менеджери, спеціалісти в сфері інформаційних технологій, маркетологи і PR-ники, кваліфіковані співробітники виробничої сфери, консультанти.

Як і в попередніх періодах, топові сфери за кількістю вакансій і резюме практично незмінні. Для вакансій це інформаційні технології і телекомунікації, продажі, маркетинг, виробництво, адміністративний персонал. Серед резюме лідирують молоді спеціалісти, спеціалісти з продажів, пошукачі в сфері інформаційних технологій, бухгалтерії і фінансів, маркетингу.

У першому півріччі найбільш затребуваними були спеціалісти страхової сфери (переважно страхові агенти), програмісти та інші спеціалісти в сфері ІТ, фармацевтичні представники (як правило, для них більшість вакансій у сфері Медицина/ Фармацевтика), спеціалісти з продажів і кваліфіковані фахівці на виробництво (головні інженери, інженери, технологи, керівники цехів і виробництв). Про це свідчить hh.Індекс — відношення кількості резюме до кількості вакансій. Наприклад, hh.Індекс найбільш дефіцитних страхових спеціалістів — 0,5, це означає, що на одного пошукача припадає дві вакансії, в той час як уже в сфері продажів таке відношення 1 до 1 (один пошукач на одну вакансію).

Сфери з найвищими показниками hh.Індексу, а відповідно, і з найвищою конкуренцією, також традиційні. Як і в попередні періоди, рейтинг очолюють молоді спеціалісти: тут конкуренція майже шестеро осіб на одну вакансію; не просто знайти роботу буде також юристам, фінансистам, топ-менеджерам.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в серпні 2013 року.

ВИННИЦА.info