Працюючим вінничанкам не вистачає часу на дітей. Роботодавці цим не переймаються

Лише 17% українських компаній надають всі гарантовані законом пільги для батьків з дітьми. 36% роботодавців не звертають уваги на особливі умови для роботи батьків з маленькими дітьми. Мами скаржаться на незручний графік роботи і на труднощі з лікарняними, коли дитина хворіє.

Про це свідчать результати дослідження, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Найбільша проблема батьків: як піти з роботи раніше, щоб зайнятися дитиною

Більшість працюючих батьків часто стикаються з труднощами на роботі через необхідність іноді вирішувати «дитячі» проблеми, у тому числі, в робочий час. На складнощі з роботодавцем скаржаться 75% працюючих мам. У тат подібні ситуації виникають значно рідше (39%). Половина з них чесно зізналася: дитиною займається інший з батьків, і тому ніяких труднощів у вихованні особисто вони не відчувають. Оскільки «труднощі» у тат трапляються нечасто, то й роботодавці більш лояльні до них, ніж до мам. У чверті чоловіків начальство спокійно реагує на сімейні проблеми, у той час як у жінок таких розуміючих шефів майже на 10% менше.

Доцентка кафедри соціології Національного університету «Києво-Могилянська академія» Тамара Марценюк зазначає, що розв’язання проблеми поєднання сімейних і робочих обов’язків знаходиться у сфері обов'язків суспільства. Якщо суспільство визнає дітей за цінність і поважає репродуктивну працю, яка часто закріплена за жінками, то повинно розподіляти обов’язки між жінкою та чоловіком, а також роботодавці та держава загалом зобов’язані підтримувати працюючих жінок. Саме таке комплексне вирішення питання розуміється як відповідальне батьківство.

Мами часто скаржаться на незручний графік роботи і на труднощі в ситуаціях, коли треба піти на лікарняний через хворобу дитини. Батьки найчастіше страждають від того, що їх затримують на роботі, через що їм ніколи спілкуватися з малюком. На серйозну нестачу спілкування скаржаться лише 20% батьків.

Крім усіх перерахованих вище труднощів, батьки також часто стикаються з тим, що роботодавець не дотримується всіх законних соціальних гарантій. За словами респондентів, лише 17% компаній надають всі гарантовані законом пільги для батьків з дітьми. Ще 22% лише частково дотримуються норми про відпустку, декрети та лікарняні для батьків. А 36% роботодавців взагалі не звертають увагу на особливі умови для роботи батьків з маленькими дітьми.

Найпопулярніші форми спільного дозвілля з дітьми – прогулянки, читання, рухливі чи настільні ігри. Телевізор і комп'ютерні ігри основним заняттям назвало значно менше опитаних батьків.

Дані було отримано в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua. В опитуванні взяли участь 750 респондентів з різних регіонів України.

ВИННИЦА.info