PR-менеджер

 Известно, что с течением времени и развитием общества, некоторые профессии исчезают, а другие появляются. Это может быть вызвано разными аспектами: научно-техническая революция или же развитие новых отраслей деятельности. К новым профессиям можно отнести PR-менеджмент, что означает связи с общественностью и управление данным процессом. PR менеджер – это человек, который, так или иначе, может формировать общее мнение о компании в окружающее среде. Стоит отметить, что работа непростая, требует опыта и знаний. Поэтому у каждого руководителя рано или поздно может возникнуть необходимость найти человека на эту должность, но как же сделать правильный выбор?

Каждый сотрудник любой компании имеет приносит свою выгоду компании. Именно от этого стоит отталкивать при наборе кадров, в том числе и при выборе PR-специалиста. То есть, прежде чем начать поиски человека на должность, руководство должно ответить себе на вопрос: «Зачем компании нужен PR менеджер, чем он конкретно будет заниматься?». Для тех, кто не совсем разбирается в PR-маркетинге, данная должность вообще очень размыта. Но, спешу отметить, что есть ряд обязанностей, которые должны выполняться PR-специалистом. Конечно же, в каждой компании есть свои внутренние правила, и обязанности могут быть подкорректированы.

Когда руководитель четко определит, зачем (для каких целей) нанимается PR-специалист, он поймет, какими качествами он должен обладать, что сразу же значительно упростит задачу. Теперь можно составлять объявление про открытую должность с указанием требований, а также проводить личные встречи-собеседования.