Половина вінничан готові поміняти роботу, якщо отримають гарну пропозицію

За даними нашого опитування, проведеного наприкінці 2012 року, офісні працівники не очікували нічого хорошого від 2013 року. Побоюючись чергової хвилі кризи, клерки заздалегідь прощалися з бонусами, преміями та витратами на нематеріальну мотивацію.

Про добровільну або ж вимушену зміну місця роботи в кінці 2012-го замислювались 88% опитаних. Поміняти роботодавця в першому півріччі наважились лише 13% офісних працівників, але готовність «у разі чого» знайти «більш тепле» місце – залишилась високою.

Про це свідчать результати опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Як не крути, задоволеність роботою і зарплатнею збоку співробітників перешкоджає плинності кадрів і сприяє зацікавленості в своїй роботі. Роботодавці, зі свого боку, все більше і більше цінують по-справжньому лояльних та відданих компанії співробітників. Але підлеглі не завжди відповідають роботодавцю взаємністю.

Лише один із п’яти працівників може похвалитись тим, що він задоволений своєю роботою. Але і це вже більше, ніж в кінці 2012 (19% проти 12%).

Змінити поточне місце працевлаштування в 2013 році встигли 13% опитаних. Кожен третій опитаний готовий робити все, щоб по швидше знайти роботу, кожен другий – готовий змінити місце роботи, якщо отримає хорошу пропозицію. Решта 68% працівників хоча ще не змінювали в цьому році місце роботи, але активно розглядають варіанти.

Марина Маковій, генеральний директор Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, так коментує високий відсоток бажаючих змінити роботодавця: «Загалом ми не бачимо профіциту компетентних, активних, лояльних фахівців на ринку праці. Навпаки, їх кількість із зростанням вимог від роботодавців тільки зменшується. І за них ведеться справжня боротьба. Такі фахівці дійсно можуть дозволити собі вибирати з пропозицій роботодавців. Що стосується загальних «чемоданних настроїв» і готовність розглянути пропозиції на ринку - я вважаю, що в цьому знайшли своє відображення руху останніх років щодо скорочення витрат а персонал і загалом якась дестабілізації в компаніях. У реальності ж, як показують дані досліджень, лише невеликий відсоток опитаних фактично змінюють місце роботи».

Більше за всіх задоволені своєю роботою медики і програмісти (29% і 25% відповідно). Працівники сфери готельного і ресторанного бізнесу менше за всіх задоволені своєю роботою, а кожен третій уже встиг змінити в 2013 році місце роботи. 78% маркетологів і рекламістів налаштовані на пошук кращих пропозицій.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в червні-липні 2013 року. Загалом було опитано 2180 респондентів.

ВИННИЦА.info