Охоронці, баристи, менеджери, лікарі-інфекціоністи та диджиталізація професій: як змінився ринок праці на Вінниччині за роки Незалежності

30-ть років тому ринок праці на Вінниччині та й Україні загалом, здивували такі професії як: менеджер, бариста. Але у те, що серед роботодавців буде дефіцит серед охоронців та лікарів-інфекціоністів, ніхто не повірив би. Чи думали тоді, що комп’ютеризація настільки витіснить людську працю? Так, за три десятиліття відбувся значний стрибок у зміні назв професій, напряму та диджиталізації. Але, як доводить статистика, цифрова трансформація суспільства залишила чимало популярних вакансій для робіт, в яких без людських рук та інтелекту не обійтись.

Про це ми розпитали у Інни Молодченко, начальника відділу активної підтримки безробітних Вінницького міського центру зайнятості. Вона зауважує, що сьогодні найбільше пропозицій роботи в переробній промисловості, сферах торгівлі, ремонту автотранспортних засобів, освіті, державному управлінні, охороні здоров’я.

«За 30 років існування Державної служби зайнятості ринок праці міста Вінниці набув змін, які пов’язані зі стрімким розвитком технологій, автоматизацією, та цифровою трансформацією суспільства та економіки – диджиталізація. Орієнтацією роботодавців на вивчення та задоволення потреб клієнта, клієнтоорієнтованість, ексклюзивність та максимальна оптимізація витрат на оплату праці найманих працівників,призвела до ліквідації цілих відділів, філій та регіональних відділень. Кожна сфера внесла зміни й продовжує їх вносити у вимоги до представників професій, що обумовлено вищезазначеними змінами», - пояснює.

Програмування, автоматизація певних виробничих процесів, призводять до витіснення живої людської праці та часткової заміни її машинною, комп’ютером, програмою. Поширення процесів автоматизації обумовлює ускладнення систем управління та потребує відповідного супроводу й адміністрування.

«Це дає змогу роботодавцю економити, зменшуючи витрати на заробітну плату працівників, функції яких частково замінила техніка. Що робить роботодавець? Він збільшує перелік обов’язків і вимог до кандидата пропонуючи йому гідну винагороду. Але це призводить до того, що вимоги роботодавців до кандидатів не відповідають їхній пропозиції (вправності, досвіду, якостям та ін.), що можна компенсувати постійно розвиваючись, навчаючись і підвищуючи кваліфікацію» - зазначає.

Також Інна Молодченко розповідає, що сьогодні Державна служба зайнятості активно співпрацює з роботодавцями через рекрутерів центру зайнятості, здійснює якісний профвідбір, змінює підходи до навчання та розширює перелік професій та курсів підвищення кваліфікації з метою якісного та оперативного укомплектування необхідних роботодавцю кадрів.

«Професійне навчання безробітних під замовлення роботодавця, у тому числі на базі 11-ти центрів професійно технічної освіти Державної служби зайнятості по всій Україні,підвищення кваліфікації, курси цільового призначення, навчання за дуальною формою та дистанційно, стажування, підтвердження неформального навчання, отримання ваучера – ці та інші послуги дають можливість клієнтам центру зайнятості (як роботодавцю, так і безробітному) задовольнити потребу кожного і «йти в ногу з часом» не витрачаючи час та кошти», - констатує вона.

На сьогоднішній день найбільший попит у роботодавців спостерігається – на робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування: водіїв майже всіх категорій, водіїв навантажувача, трактористів, токарів, електромонтерів охоронно-пожежної сигналізації, електромонтерів з обслуговування електроустаткування, операторів котельні, операторів ліній у виробництві харчової продукції, операторів верстатів з програмним керуванням, операторів пульта керування, слюсарів-електриків.

«Не менш затребувані й працівники сфери торгівлі та послуг – кухарі, кондитери, перукарі, манікюрники, педикюрники, офіціанти, бармени, баристи, касири, продавці-консультанти, адміністратори, продавці продовольчих товарів, агенти торговельні, менеджери зі збуту, молодші медичні сестри, помічники вихователя, охоронці.

Великим попитом у роботодавців користуються й кваліфіковані робітники з інструментом. Йдеться про слюсарів-ремонтників, швачок, електрогазозварників, електромонтерів, електрослюсарів, слюсарів-сантехніків, монтажників зв'язку-кабельник, пекарів, в'язальників схемних джгутів, кабелів та шнурів, монтажників інформаційно-комунікаційного устаткування, малярі, штукатури, монтажники систем утеплення будівель

Серед найпростіших професій найбільш затребувані підсобні робітники, вантажники, прибиральники, сторожі, комірники, укладальники-пакувальники, двірники, мийники посуду, кухонні робітники.

Існує значна потреба роботодавця й у фахівцях та професіоналах різних галузей. Серед фахівців затребувані такі як бухгалтер, представник торговельних мереж, механік, технолог, електромеханік, сестра медична, товарознавець, експедитор, електрик дільниці; серед професіоналів - інженер, вчитель закладу загальної середньої освіти, спеціаліст державної служби (органи місцевого самоврядування), інженер-конструктор, інженер-проєктувальник (цивільне будівництво), лікар-стоматолог, лікар-інфекціоніст.

Споживач завжди диктує свою потребу виходячи з політичних, економічних та епідеміологічних змін в державі, а роботодавець змушений підлаштовуватися і догоджати своєму клієнту, намагаючись не втратити зацікавленість споживача в продукті роботодавця, будь то послуга чи товар. Звідси і зміни в підходах Державної служби зайнятості у якої клієнт номер один – це роботодавець, і саме він є тим споживачем догодити якому і підтримати – основна ціль нашої служби», - зауважує.

Станом на 17 серпня 2021 року у Вінницькому міському центрі зайнятості громадянам, які шукають роботу, пропонуємо 760 вакансій, які до центру надали роботодавці Вінниці.

Найбільш затребуваними є працівники у сфері виробництва, а також торгівлі та будівництві.

Загалом, найбільше роботодавці Вінниці потребують працівників у таких сферах діяльності:

- Переробна промисловість – 216 вакансій, середня з/п – 8 750 грн.

- Торгівля – 121 вакансія, середня з/п – 8 350 грн.

- Будівництво - 106 вакансій, середня з/п – 10 125 грн.

- Освіта – 62 вакансії, середня з/п – 6 530 грн.

- Транспорт, складське господарство, поштова та кур'єрська діяльність – 46 вакансій, середня з/п – 9 600 грн.

- Діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування - 33 вакансії, середня з/п – 8 0 50грн.

- Державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування - 33 вакансії, середня з/п – 7 850 грн.

- Постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря - 31 вакансія, середня з/п – 9 350 грн.

- Охорона здоров’я – 23 вакансії, середня з/п – 7 100 грн.

- Тимчасове розміщування й організація харчування – 21 вакансія, середня з/п – 6 900 грн.

Детальну інформацію щодо актуальних пропозицій роботи вам нададуть фахівців сектору рекрутингу за телефоном: 0673196515.

Новини в зручному форматі в нашому Telegram-каналі – https://t.me/vinnitsa_info

Вінниця.info