Недотримання дрес-коду для деяких вінничан може призвести навіть до звільнення

У разі порушення правил дрес-коду на кожного другого офісного співробітника чекають певні санкції. Це може бути офіційна догана, штраф, або навіть звільнення.

Такі дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Дуже суворо стежать за дотриманням дрес-коду в кожному десятому офісі, у випадку порушення на співробітника чекають суворі санкції: офіційна догана, штраф, або навіть звільнення. А ось в 44% компаній хоча й стежать за зовнішнім виглядом працівників, але за надто яскраву краватку, міні-спідницю або декольте карати не будуть, обмежаться зауваженням. Більше за все пощастило 45% опитаних: в компаніях, в яких вони працюють, практично не звертають уваги на зовнішній вигляд співробітників.

Але бувають і фанати. Один із наших респондентів поскаржився, що роботодавець заради виконання корпоративних правил позбавив його оплачуваної відпустки, тим самим порушивши ст. 74 КЗпП України.

Компанії, які відмовляються від дрес-коду в рамках програми нематеріальної мотивації, роблять це недаремно. В зручному одязі — краще працюється, стверджують респонденти: тільки кожному десятому офісному працівнику все одно, в чому працювати. Набагато комфортніше як для офісних співробітників (65%), так і співробітниць (52%), було би ходити на роботу в одязі вільного стилю. Жінки більш терплячі — їм простіше працювати в діловому одязі, ніж чоловікам (35% і 19% відповідно).

Більшість офісних співробітників схвалює наявність у офісах помірних вимог до дрес-коду. А ось категорично проти будь-яких вимог до зовнішнього вигляду тільки 7% респондентів, причому заважає дрес-код переважно чоловікам, у той час як жінки більш лояльні. На думку опитаних, дрес-код потрібен лише тим співробітникам, які працюють з клієнтами або бізнес-партнерами (42%). І ця думка більш поширена серед чоловіків. А в тому, що виправдані тільки деякі розумні вимоги, впевнені 39% працівниць офісів і 32% працівників.

«Навіть якщо роботодавець не запроваджує суворий дрес-код, це не означає, що на роботу можна ходити в чому завгодно. Кольорові колготки або яскрава масивна біжутерія не будуть доречні, навіть якщо у вас прийнятий демократичний стиль одягу. Охайний зовнішній вигляд обов'язковий для офісного співробітника, який працює в колективі. Особливо важливо чітко проробляти свій зовнішній вигляд жінкам, які працюють в чоловічому колективі, так як до них може бути, з одного боку, підвищена увага колег – чоловіків, просто як до красивих жінок, а з іншого боку – несерйозне ставлення до жінки як професіоналу.

Зовнішній вигляд – акуратний,строгий, але водночас жіночний – допоможе зберегти необхідну дистанцію і стане помічником у побудові репутації. Також варто бути помірними в нарядах жінкам, які займають керівні позиції. У будь-якому випадку, при грамотно складеному базовому гардеробі проблем із зовнішнім виглядом на робочому місці виникати не повинно», – так прокоментувала наявність дрес-коду в офісі Інна Єлісєєва, редактор жіночого онлайн-журналу IVONA bigmir)net.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в серпні-вересні 2013 року. Загалом було опитано 938 респондентів (565 жінок і 373 чоловіків).

ВИННИЦА.info