Майские праздники: брать ли винничанам отпуск за свой счет?

Майские праздники для украинцев всегда были чем-то вроде весенних каникул. В этот период даже в коммуникациях по работе мы все делим нашу жизнь на «до» и «после», как в период новогодних праздников.

«Давайте этот вопрос уже после праздников закроем», - слышим мы от клиентов и партнеров в любом разговоре. В этом году праздники разорваны. В понедельник 5 мая  часть сотрудников выходит на работу, чтобы как-то протянуть 4 дня, а 9 мая снова ворваться в пучину отдыха и веселья. Многие из нас эти 4 дня предпочитают использовать в качестве короткого отпуска.

О том, как «выгоднее» отдохнуть с точки зрения трудового законодательства, комментирует руководитель юридического департамента Международного кадрового портала HeadHunter Украина, Анна Воеводина.

«Самый верный вариант – взять часть ежегодного отпуска сроком на 4 (или сколько кому угодно) календарных дня с 5 по 8 мая. В этом случае, фактически находясь на каникулах целых 11 дней, сотрудник тратит только 4 дня своего законного отпуска, которого в календарном году ему, согласно ч.1 ст. 6 Закона «Об отпусках» положено, как минимум, 24» - говорит Анна Воеводина.

Юрист советует: «Если Вы хотите сохранить эти 4 дня, можно взять отпуск за свой счет. Но это – «дорого». Получив зарплату за период, в котором вам не оплачивались хотя бы несколько дней, вы сами убедитесь, насколько «дорого» стоит один ваш рабочий день. Не советуем  использовать этот вариант, даже если оплаченный отпуск вы уже израсходовали. В этом случае Вы все равно  можете взять отпуск за счет работодателя авансом – в счет будущей работы на благо компании».

По данным Исследовательского центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина,  практически всем офисным работникам приходилось решать рабочие задачи во время отпуска. Правда, для кого-то это очень редкое исключение — такое случалось всего один два-раза (10%), но у большинства все же обычная практика: почти треть отпускников достаточно часто дистанционно решают рабочие вопросы, и такое же количество занимается работой почти каждый отпуск. В целом, 95% так или иначе посвящали рабочим вопросам время, отведенное для отдыха.

Чаще всего во время отпуска приходится решать срочные «горящие вопросы», отвечать на запросы руководства и курировать постоянные проекты.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей Международного кадрового портала hh.ua. В опросе принимало участие 600 респондентов из разных регионов Украины.

ВИННИЦА.info