Інтернати на Вінниччині. Чи заслуговують керівники надбавку до зарплат?

 4 лютого в департаменті соціальної та молодіжної політики разом з депутатами та громадськими активістами будо проведено моніторинг роботи закладів системи соціального захисту у 2015 році. Експертна група заслухала звіти керівників Вінницького будинку-інтернату геріатричного профілю, Тиврівського будинку-інтернату геріатричного профілю, Стрижавського дитячого будинку-інтернату, Вороновицького психоневрологічного будинку-інтернату та ще двох комунальних установ.

Після співбесід колегіально виносилось рішення про оцінку діяльності та можливість порушення клопотання про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі.

Варто зазначити, що такий формат запроваджено вперше: раніше керівники інтернатів, та й взагалі комунальних установ, публічно не звітували, а надбавку за складність в роботі, що складає до 50% від посадового окладу, депутати на сесії призначали всім автоматично, не залежно від результативності роботи керівника.

Вчора слухали керівників, більшість з яких розповідали, що в них все добре, але грошей держава виділяє мало. Тим часом, представники експертної групи цікавились, скільки благодійної допомоги надійшло в заклад, як її обліковують, чи проходять працівники курси підвищення кваліфікації, чи працюють керівники над залученням грантових коштів і чи пишуть проекти на фінансування з фонду регіонального розвитку.

За результатами відповідей приймались рекомендації щодо встановлення надбавок. Якщо облрадою буде прийнято рішення про встановлення надбавки на рівні 50%, то директор інтернатного закладу (з посадовим окладом біля 5 тис. гривень) отримуватиме зарплату 7,5 тис. гривень, в той час як керівнику обласного центру реінтеграції бездомних громадян, чия робота не легша, більше 5 тисяч з усіма надбавками «не світить».

Представники експертної групи підняли питання по чисельності персоналу. В деяких інтернатах є по 5 бухгалтерів плюс економіст. Загалом, штатна чисельність – приблизно 1 працівник на 1,5 утриманця. Хоча всі керівники інтернатів зазначали, що штатна чисельність працівників закладів відповідає типовому положенню Мінсоцполітики, затвердженому в 2001 році.

Цифри і факти

Вінницький будинок-інтернат геріатричного профілю, директор Володимир Вольський.

Штатна чисельність установи – 196 посад. В установі на державному утриманні 229 осіб. В 2015 році з обласного бюджету затверджено видатків в сумі 13 млн. гривень, з них 8,5 млн. гривень – зарплата з нарахуваннями, 600 тис. гривень – продукти харчування, 30 тис. гривень на медикаменти і 1,3 млн. гривень на капремонт ліфтів, заміну вікон.

Тиврівський будинок-інтернат геріатричного профілю, директор Олександр Колкевич.

Штатна чисельність установи – 187 посад. В установі на утриманні 213 осіб. В 2015 році з обласного бюджету затверджено видатків в сумі 11,6 млн. гривень, з них 7,3 млн. гривень – зарплата з нарахуваннями, 893 тис. гривень – продукти харчування, 35 тис. гривень на медикаменти і 600 тис. гривень на заміну вікон, облаштування входів до житлового корпусу.

Стрижавський дитячий будинок-інтернат геріатричного профілю, директор Василь Ліцький.

Штатна чисельність установи – 116 посад. В установі 146 вихованців. В 2015 році з обласного бюджету затверджено видатків в сумі 9,8 млн. гривень, з них 4,9 млн. гривень – зарплата з нарахуваннями, 880 тис. гривень – продукти харчування, 105 тис. гривень на медикаменти і 1,5 млн. гривень на реконструкцію системи водопостачання та ремонт карантинного відділення.

Вороновицький психоневрологічний інтернат, директор Сергій Якубовський.

Штатна чисельність установи – 125, посад. В установі 205 підопічних. В 2015 році з обласного бюджету затверджено видатків в сумі 7,2 млн. гривень, з них 4 млн. гривень – зарплата з нарахуваннями, 586 тис. гривень – продукти харчування, 80 тис. гривень на медикаменти.

У всіх інтернатах, окрім Вінницького, є підсобні господарства, що допомагає забезпечувати харчування, адже за видатками на чотириразове харчування виділяється в середньому до 40 гривень на добу на одного утриманця.

ВИННИЦА.info