Большинство винничан сталкивались с воровством на работе

77% украинцев сталкивались с воровством на рабочем месте. Такие данные были получены в совместном опросе HeadHunter Украина и еженедельника Комментарии.

Большинство опрошенных в первую очередь под воровством подразумевают присвоение чужих вещей и денег, вынос домой офисных принадлежностей и присвоение готовой продукции предприятия. Также среди проявлений, которые опрошенные характеризуют как воровство – нецелевое использование бюджета компании, распространение коммерческой тайны и, конечно же, употребление чужой еды из холодильника.

С другой стороны большинство респондентов использование остатков сувенирной и презентационной продукции воровством не считают, равно как и использование служебной мобильной связи, подключения к Интернет и принтера в личных целях.

Из всех неприятностей чаще всего у респондентов на работе случаются мелкие злоупотребление – используют служебную технику и мобильную связь в личных целях, забирают домой канцтовары и бумагу для принтера.

Большинство опрошенных честны перед своими работодателями, лично они из офиса ничего домой не приносят. Среди тех, кто признался самые популярные варианты – сувенирная продукция и пресса.

Существуют злоупотребления и непосредственно в офисе – рабочий принтер в личных целях используют почти все респонденты. Меньше чем в 10% случаев такой возможности нет из-за строгого контроля работодателя, с другой стороны 33% респондентов работают в компаниях, где использование служебного принтера разрешено или никак не контролируется, четверть опрошенных пользуются служебной оргтехникой раз в неделю и чаще, столько же меньше одного раза в неделю.

Меньше всего контролируют расход бумаги и картриджа в ІТ компаниях и больших холдингах.

Канцтоварами офисные работники тоже особо не злоупотребляют – в 45% случаев расходные материалы вообще не исчезают из офиса, а в 43% случаев канцтовары исчезают раз в месяц или немного чаще.

Да и вообще украинские работодатели довольно спокойно относятся к использованию служебных ресурсов для личных целей. Строго преследуют за такое около 6% работодателей, еще 22% могут просто сделать замечание, зато почти половина работодателей разрешают использовать офисные ресурсы в пределах разумного, а почти четверть вообще не устанавливают лимитов и не контролируют этот процесс.

По мнению респондентов есть несколько популярных способов борьбы с растратами. Самый простой и часто упоминаемый – лимит на расходы по определенным статьям бюджета. К такому методу прибегают больше половины работодателей (61,25%), часто также устанавливают камеры наблюдения (36,01%), значительно реже проводят мониторинг переписки (13%) и совсем редко прослушивают разговоры сотрудников (9 %). Еще у 16% проблема воровства не стоит вообще – не с чем бороться.

Да и санкции на рабочих местах применяют не часто. 68% респондентов говорят о том, что на их рабочем месте в воровстве никто не был уличен.

Тех, кого словили на горячем, ждет выговор (32%) или увольнение (34%), реже денежный штраф(23%).Очень редко бывает криминальное преследование или наоборот полное игнорирование фактов воровства.

Сложнее обстоит дело с откатами. Больше половины опрошенных утверждают, что в их сфере откатов не берут, а если берут, то размер последних остается для опрошенных загадкой.

Согласно данных исследования чаще всего берут откаты в сфере оптовых продаж, недвижимости, услуг для бизнеса, рекламы.

Но есть и другая сторона медали. Сотрудники не только уносят из офиса канцтовары и газеты, но и привносят свою лепту в развития бизнеса за счет собственных ресурсов и личных связей. 73% опрошенных говорят о том, что они использовали личные контакты для решения рабочих вопросов, а 84 % респондентов так или иначе использовали собственные ресурсы для поддержания работоспособности офиса.

Данные были получены в результате совместного опроса HeadHunter Украина и еженедельника Комментарии. В опросе принимало участие 4 853 мужчин (53%) и женщин (47%) из разных регионов Украины занятых во всех сферах бизнеса.

hh.ua