Аутстаффинг: преимущества услуги

Аустаффинг представляет собой востребованную услугу среди тех, кто хочет максимально оптимизировать рабочие процессы в компании. Часть сотрудников или весь персонал официально трудоустраиваются на другом предприятии, при этом продолжают работать там, где и были заняты. Таким образом, посредник юридически становится работодателем нанятых людей. Такое решение помогает уменьшить налоговые выплаты, оптимизировать расходы. Подобная схема успешно работает во многих странах мира, является для многих предприятий одним из реальных способов экономии денежных средств.

Нюансы аутстаффинга 

Кадровый аутстаффинг для предприятий, штат которых насчитывает не менее 100 человек. Как правило, эта услуга необходима в компаниях, в которых трудятся секретари, менеджеры, бухгалтеры, а также программисты и переводчики. Редко когда аутстаффинг подразумевает сотрудничество с руководящим звеном компании.

По всем сотрудникам посредник обязан вести всю документацию. Таким образом, не нужно тратить время на подготовку бухгалтерских и кадровых бумаг для предприятия и различных служб контроля. Это позволяет сократить штат основной компании, т.к. не нужны специалисты, сдающие кадровые документы.

Важно отметить, что услуги аутстаффинга персонала выгодны за счет упрощения выплаты налогов государству. Это не схема ухода от обязательных платежей стране, а законный механизм, позволяющий оптимизировать некоторые затраты. К сожалению, в России к подобной практике относятся немного скептически, но согласно всем прогнозам, вскоре эта ситуация изменится. Возможны претензии налоговиков и в том случае, если сторонами договора являются аффилированные компании. Этой проблемы можно легко избежать. Обращайтесь в специализированные организации, которые оказывают свои услуги сразу нескольким разным клиентам. Тогда никто не обвинит вас в том, что договор заключен с дочерним предприятием или партнером по бизнесу. В противном случае, налоговая служба может инициировать проверку.

Преимущества и недостатки аустаффинга 

Реальная экономия после заключения договора аутстаффинга персонала может составлять до 40% зарплатного фонда. Поэтому можно смело утверждать, что стоимость аустаффинга абсолютно оправдывает себя. Заплатив посредникам определенную сумму, можно сэкономить в перспективе.

Если вы обратитесь к профессионалам, весь персонал для вас подберут в течение 1 дня. Таким образом, вам не придется тратить свои нервы и время на поиск нужных кандидатур. Выплаты зарплат и налогов перестанут вас беспокоить, а кадровое сопровождение сотрудников ляжет на плечи специалистов.

Сотрудничество с ЮК «СТАФФ»

Мы предлагаем свои услуги в сфере аустаффинга. Мы гарантируем, что все процессы будут выполнять профессионалы своего дела, разбирающиеся в деталях. Важно отметить, что отличие аутсорсинга от аустаффинга заключается в том, что весь персонал работает на вашем предприятии. Мы лишь ведем документацию и платим налоги.

За 4 года работы мы доказали, что можем выполнять любые задачи грамотно и профессионально. Нами создана уникальная 100% легальная схема, благодаря которой снижаются налоги на зарплату. Особенно актуально это для тех, кого интересует аутстаффинг иностранных граждан. Также мы ведем кадровый учет, оформляем разрешения на работу с внушительной скидкой, продление патента на работу. Например, на рынке эта услуга стоит около 25 000 рублей, а мы готовы предложить ее вам за 19 000 рублей.

Обращайтесь к профессионалам в этой сфере. Вам гарантирована полная юридическая поддержка. Мы легко решаем любые проблемы с персоналом.